上司の見た目でできる部下が育つ

 

できる部下の育成法!上司の身だしなみで育つか決まる

 

上司ができる部下に育てるためには上司の身だしなみが重要となります。部下は上司の背中を見て育ちます。あなたが小汚い格好をしていれば部下もそれを真似してしまいます。できる部下の育成法はあなたの外見で決まるといっても過言ではないのです。

 

人間は一緒に仕事をしている人の真似をする

 

そして、部下もまた、良いことまた悪いことどちらも真似してしまうことがあります。

 

これは心理学上で目標感染と言われているもので、アメリカの疾病対策予防センターの調査結果にもこの目標感染、つまり、良いこと悪いところを真似してしまうという研究結果が発表されています。

 

部下は上司の背中を見て育つもの

 

部下というものは嫌でも上司の背中を見て育つものです。

 

上司のあなたが見た目を疎かにしていたら部下もそうなってしまいます。

 

もしかして部下が育たないないなと悩んでいるのであれば、それはあなたの真似をしているからかもしれません。

 

あなたのそのだらしない格好を。

 

ダメな部下が出来るまで

 

例えば、あなたがとても優秀な上司だとしましょう。

 

もちろん販売実績もかなり良いです。

 

ですが、度重なる暴飲暴食により肥満気味、髪も切っておらず、ボサボサで伸びっ放し。

 

どう贔屓目に見ても清潔感のある見た目とは言えません。

 

ですがここまでやって来れたのはあなたのその優秀な成績があったからこそです。

 

そして、部下たちもその姿を学ぶ。

部下たちは、シワシワのスーツでも実力さえあれば良いのだと脳内に刷り込まれてしまいます。

 

そしてあなたの背中を見て育った部下たちは身だしなみには無頓着です。

 

これであなたと同じような人間になりました。

 

違います。一つ違うところがあります。

 

それはあなたの優秀なビジネスセンスです。

 

あなたのような優秀な才能がない部下たちは、その小汚い格好で営業に回り、ものすごく印象の悪いビジネスマンとなってしまい、見事だめな部下の出来上がりとなります。

 

ビジネスにおいて見た目は非常に重要

 

できる部下の育成法!上司の身だしなみで育つか決まる

 

あなたのその小汚い格好はその優秀な成績があったからこそ今まで見逃されてきたのです。

 

もう一度言います。ビジネスにおいて見た目は非常に重要です。

 

部下を育てたかったら、まずあなたの見た目を直してください。

 

才能がなくてもある程度見た目さえ綺麗にしておけばビジネスセンスを補うことが出来ます。

 

実力があっても身だしなみ次第で台無し

 

豪華な食材には綺麗な食器が映えます。

 

ですが高価な食材の下にかけた皿、小汚い皿で豪華な食材が盛りつけてあったらどうでしょうか。

 

豪華な食材が台無しですよね。

 

普通のご飯でも綺麗な食器に盛り付けてあれば、美味しそうなご飯に見えます。

 

ビジネスセンスを補うとはこういうことです。

 

普通のサラリーマンでも清潔感のある格好しておけばできる人とみなされるということです。ビジネスにおいて見た目は非常に大事なので、注意してみてください。

 

部下が育たないと思ったら、あなたのその無頓着な外見を真似ているのかもしれませんよ。

 

トップページで理想の上司になる方法をまとめています

 

 

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